Как найти работу: 5 лучших способов.

Вопрос как найти работу волнует многих, а в сложных экономических ситуациях этот вопрос становиться до нельзя актуальный. Но как показывает практика, в большинстве случаев неудачи при поиске нового места работы вызваны тем, что люди не умеют искать. На наш взгляд было бы уместно ввести в школах и вузах предмет, посвященный отработке навыков поиска работы. Именно с неумением искать работу связано большинство проблем. Иному человеку кажется, что достаточно заполнить форму резюме на работном сайте и все: вакансии будут сыпаться как из рога изобилия. Или скажем, отправят резюме на различные вакансии и считают дело сделанным? Но проходит недели, а резюме изредка посматривают различные компании, но приглашений все нет и нет.

Поэтому к поиску работы следует относиться, как и к любой другой деятельности - с определения цели и планирования этапов ее достижения.

Казалось бы, что сложного в определении цели? Но, к сожалению, цель «хочу найти работу» не срабатывает. Цель должна быть конкретной и достижимой. Не найти хорошую работу, а найти работу, скажем, главного бухгалтера на фирму, занимающуюся оптовой торговлей и услугами.

В соответствии с выбранной целью определить план работы как искать эту работу.

Инструментов для поиска работы множество. Есть традиционные (размещение резюме на работных порталах, отклик на имеющиеся там же вакансиях), но есть ряд способов, которые эффективны в современных условиях, и могут быть использованы каждым в зависимости от цели.

 Случай из практики: как-то я консультировал девушку, которая хотела найти себе подработку в качестве главного бухгалтера. Мы с ней продумали множество способов поиска подработки, начиная с традиционных, как например, размещение объявлений на бухгалтерском сайте, так и совсем неклассических (раздача визиток около налоговой инспекции).

 

1.  Поиск через знакомого рекрутера.

 Такой человек, работающий в сфере подбора персонала, знающий нюансы современного рынка труда, всегда держит руку на пульсе и способен подсказать вариант поиска работы, а то и переслать информацию об интересной вакансии. Именно по причине большого круга профессиональных контактов знакомый рекрутер может не только поделиться информацией об интересной вакансии, но подсказать, что подправить в резюме, как подготовиться к сложным и провокационным вопросам на собеседовании и т.д.

Кроме того, следует понимать, что рынок труда настолько сложен и многосторонен, что в нем, кроме открытых для всех вакансий, хватает и таких, которые скрыты и предназначены для узкого круга знакомых. В моей практике было большое количество вакансий, неопубликованных на работных сайтах, но, тем не менее, перспективных и срочных. Нередко такие вакансии закрывались из числа знакомых мне кандидатов, а так же по личной рекомендации других рекрутеров.

 

2. Поиск через социальные сети. Социальные сети можно хаять, ругать, называть «прожигателем времени», но и плюсы сетей хорошо известны: широкая сеть контактов. В сетях появились и многочисленные группы, посвященные теме поиска работы / подработки, где публикуются вакансии, о себе заявляют ищущие новую работу. Кроме таких групп нередко в профессиональных сообществах, связанных с какой-либо профессиональной деятельностью, появляются и мини-резюме и вакансии, ориентированные в первую очередь на единомышленников.

 

 3. Прямое обращение к потенциальному работодателю. Этот способ сильно недооценивают, потому, как он предполагает активное продвижение своей кандидатуры, и, очевидно, подходит не ко всем. Он подходит к тем, кто знает компанию своей мечты, кто желает работать именно в этой компании, возможно даже знает внутреннюю кухню организации, ее регламенты, руководство, персонал. Здесь, при правильной подготовке, срабатывает метод согласно поговорке «Вода камень точит».

 Одной из важнейшей задачей при поиске работы является массовое уведомление о том, что вы находитесь в поиске работы. Нужных вакансий очень мало или вакансий от интересных организаций не встречаются, но есть предположение, что они там могут быть, то сработает способ массовой рассылки резюме. При использовании этого способа нужно рассылать большое количество резюме, подкрепляя их сопроводительными письмами. Здесь счет может идти не на десятки, а на сотни. Но важным условием этой рассылки должно быть то, что резюме высылаются неоднородные, а учитывающие особенности самой организации.

 

4. Любому работодателю приятен именно тот человек, который также с любовью и нежностью относиться к продукту компании, к бизнесу, разделяет общие принципы. Поэтому одним из способов поиска работы может быть поиск вакансий на корпоративных сайтах организаций, где компании размещают вакансии, ориентируясь, в первую очередь, на людей, лояльных к самой компании.

 

5. Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий, проводимых время от времени либо крупными компаниями, либо специализированными организациями. Информация о подобных мероприятиях обычно публикуется в тех же газетах и сайтах, что и вакансии. Кроме таких мероприятий, посвященных теме трудоустройства, есть множество и других, где можно найти варианты по работе, например, конференции, хакатоны, деловые встречи и др.

 

Бонус. Есть еще один нюанс, на котором стоит остановиться – это самопрезентация. Стоит знать про один из нюансов работы рекрутера: в среднем в день рекрутер просматривает от 20 до 100 резюме, при этом на каждое затрачивая не более 30-40 секунд. За такой короткий период каждое резюме проходит внутренний скоринг (то есть подсчет баллов на соответствие). Если резюме набирает нужное количество баллов, рекрутер начинает с ним работать. Поэтому основной задачей резюме является презентация себя за короткое время. Это может быть и видео-резюме, и обогащение резюме ссылками на портфолио, и мастерски сделанное резюме с использованием инфографики. Как-то приходилось наблюдать резюме в виде старинного манускрипта, присланного кандидатом на должность дизайнера креативного агентства. На фоне множества других обычных резюме, оно заметно выигрывало.

 

Успехов вам! С уважением, Бакулин Сергей – частный консультант в вопросах трудоустройства.

 

Хотите получать свежие статьи на тему трудоустройства, лайфхаки, информацию о вакансиях?

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Спасибо, форма получена.